Helga 21.-23. oktober arrangeres Scenetreff Trøndelag for fjerde gang: inspirasjon, mingling, foredrag og kurs.

Faktisk sparkes helga i gang allerede torsdag kveld med levende podcast fra scenen i storsalen til Turnéteateret i Trøndelag. Så går det slag i slag med inspirasjon, nettverkstreff og kurshelg.

Fagtreffet fredag 21. oktober er en arena for mingling med kulturbransjen og en mulighet for næringsdrivende å se nye muligheter sammen på tvers innen det kreative feltet. Her kan du høre suksesshistorier, foredrag og kanskje lære noe nytt? Dette programmet blir klart om ikke lenge.

Inntil videre kan du sikre deg en av de 15 plassene som er tilgjengelig på de fem kursene som tilbys.

Det blir også flere kveldsarrangement i løpet av helga som er åpne for publikum og det jobbes med å få på plass en arena knyttet til lokalmat og matkultur sammen med spennende samarbeidspartnere.

Håper å se deg der – kanskje finner du nye samarbeidsparnere, finansiering for ditt neste prosjekt, inspirasjon til videre arbeid med bedriften din, eller en venn for livet.

 

Se oversikt over kursene og kjøp billett her:

Scenetreff Trøndelag 2022

Tekst og melodi for scenen: 

Trond Hansen og Øyvind Angeltveit, to ringrever innenfor revy tar turen til Verdal. Siden de startet Lompelandslaget tidlig på 90-tallet har disse herrene vært innom flerfoldige produksjoner som manusforfatter, regissør og komponist. Kurset vil ta for seg hvordan man får til de gode tekstene og melodiene for revyscenen med utgangspunkt i deltakernes ideer. Les mer

Forestillingsarbeid med barn og unge

Margrete Bratberg og Karoline Meyer er kollegaer i Oslo Kulturskole og manusforfattere for Nesodden teaterfabrikk.Hvordan kan man balansere det pedagogiske og det kunstneriske arbeidet i en produksjon for og med barn og ungdom? Hva kan det være hensiktsmessig å ha fokus på underveis i arbeidet mot en forestilling? Les mer

Maske for scenen og utendørsteater

Marianne Aunevik er utdannet maskør- og parykkmaker og jobber på Trøndelag Teater med mange års erfaring i å hjelpe karakterer til live ved hjelp av god sminke. Hun har medvirket på flere spel- og friluftsteater innad i fylket vårt, blant annet: Korsvikaspillet og Karolinerspelet. Les mer

Kreative teknikker for å lage en scenetekst

Cathrine Skjernes er utdannet allmennlærer, forteller, dramapedagog og kulturprosjektleder. Hun er for tiden aktuell som skuespiller og manusforfatter for serien “Planetpatruljen” på NRK. Hun er ekspert på å leke frem materialet når skrivesperren setter inn og idesekken er tom. På dette kurset vil vi utforske og teste ut ulike teknikker, leker og øvelser for å finne rollefigurer, scenemateriale og ulike inngangsporter for å utarbeide scenetekster. Les mer

Fra konsept til utførelse: En praktisk tilnærming til scenografi

Ingvild R. Grande, fra scenekunstkompaniet Sir Grand Lear, er utdannet scenograf og har de siste tyve årene jobbet med scenografi og kostymedesign på over 60 profesjonelle produksjoner. Hun har gjort flere produksjoner på Turnéteatret i Trøndelag og til høsten er hun scenograf på teatrets forestilling “IDIOT!”.

Kurset er todelt: deltakerne får først en innføring i tankeprosessen fra manus til scenografi, deretter fra ide til handling. I del 2 får kursdeltakerne bli med Lars Daniel Hjelde, scenetekniker og verkstedarbeider ved Turnéteateret, ned i teaterets verksteder for å finne praktiske løsninger. Les mer

Kurshelga er spesielt rettet mot deg som har teater og revy som hobby. Vi henter inn de beste kursholderne i landet for å gi deg faglig påfyll og tips og triks.

21.-23. oktober 2022

Scenetreff Trøndelag samler frivillige, teater- og revyfolk, profesjonelle scenekunstarbeidere, freelancere, næringsaktører og bevilgende myndigheter til en helg med faglig påfyll, debatter, nye møter og inspirasjon.

Scenetreff Trøndelag arrangeres av Turnéteatret i Trøndelag og Tindved Kulturhage, i samarbeid med Norsk Revy og Trøndelag Teatersamlag.

Kjærligheten til hverandre hadde de allerede funnet, men kjærligheten til Straumen og Spiren fant de sammen. For både Hedda Grønvoll Rennemo og Sindre Rennemo Grønvoll og Sofie Liesker og Tony Siantonas har drømmen om livet på landet og karriere blitt virkelig.

Positiv befolkningsvekst

Inderøy kommune var en av seks kommuner i Trøndelag med positiv befolkningsutvikling i 2021. Med et plusstall på 30 er kommunen i følge SSB sine tall for 2021 nå oppe i 6.794 innbyggere. Fire pluss tre av disse er godt integrert gjennom kontorfellesskapet til Tindved Kulturhage på Spiren.

Hedda og Sindre er begge 36 år og har vært sammen siden videregående. Ingen av dem har nær familie i Inderøy,  likevel valgte de å flytte til en liten kommune der de ikke kjente mange under pandemihøsten 2020.

– Vi hadde lyst til å flytte ut av byen, men så er det noe med arbeid og nettverk da, sier Sindre og ser på sønnen Ludvig i mamma Heddas fang.

Urbant nok

Sindre er kunstnerisk leder og medeier i Breach VR, et Trondheimsfirma med 21 ansatte som arbeider med opplevelser og innhold innen immersive-medier, med fokus på AR, VR og MR. Hedda er utdannet designer fra Central Saint Martins i London, syr skjorter for bunadsaum og er i mammapermisjon for øyeblikket.

Veien kan være lang fra urbane Bakklandet til Straumen, men det var til slutt familieverdiene som vant frem – siden de kunne ta med seg jobben hvor som helst.

– Vi skulle egentlig flytte like utenfor Trondheim, men endte opp lenger ute på landet, smiler Hedda og forklarer:

– Dersom man uansett må pendle inn til jobb når man bor i utkanten av en by, hvorfor ikke bosette seg enda mer landlig når koblingene mellom Innherred og Trondheim er gode og avstanden tross alt ikke er så stor?

 

 

Nærhet til det betydningsfulle

Hun og Sindre er samstemt om at de har fått nærhet til de tingene som beriker livet; rom, luft, nærhet til natur og aktiviteter med ungene – og samtidig muligheten til å beholde drømmejobben.

– Det er noe med å kunne tilby en oppvekst basert på de verdiene vi synes er viktig. Spongdal var lenge alternativet på grunn av den landlige følelsen og nærheten til Trondheim, men så ble det Straumen. Her har vi alt vi trenger av tilbud, selv om det ikke er en by. Mange tettsteder like utenfor en by bygger ikke opp infrastrukturen, men her er det mye som skjer, både når det gjelder butikker, mat og kultur. Det er viktig.

Flyttet hjem for å ta over

Det er Sofie Liesker (35) og Tony Siantonas (40) fra England enige i.

– Jeg trodde aldri jeg kunne flytte hjem til Inderøy og ha den jobben jeg har, sier Sofie åpenhjertig.

Hun trodde hun måtte gi opp sin internasjonale karriere i Flyktninghjelpen hvis hun skulle flytte hjem til Inderøy og ta over gården hun kommer fra.

– Så kom koronapandemien og vi satt isolert på hjemmekontor i en liten leilighet i Sveits og tenkte over hva vi skulle gjøre med livene våre. Det var da vi gikk inn på Tindved sine hjemmesider og så Spiren. Jeg sa til Tony; se hvor fint det er, her kan vi sitte og jobbe. Fordi en ting er å jobbe hjemmefra, men vi vil jo være sosiale og møte folk også.

Henter kompetanse på nabokontoret

Slik ble det til at Sofie nå kan hente kompetansen hun mangler på nabokontoret eller en av dropin-plassene i åpent kontorlandskap.

– Kontorfellesskapet gjør at vi ser på ting fra ulike perspektiver, og over lunsjen kan vi finne nye mulighet og få nye ideer til egen arbeidsplass.

Nå jobber hun fra sin gamle barneskole hvor hun lærte seg å spikke på høvelbenkene og har mannen i et kontor litt lenger ned i gangen.

Mer balansert liv

Tony holder konversasjonen på engelsk, men føler seg godt integrert i Inderøy.

Han jobber for organisasjonen World Business Council for Sustainable Development, som jobber med å løse noen av verdens største spørsmål rundt bærekraftig utvikling.

– Pandemien har gitt økt pågang jobbmessig, men en av de tingene som har vært positivt er forandringen i arbeidsmiljøet. Vi kom tilbake for familien, men før pandemien var det umulig å se for seg at vi kunne fortsette i karrierene våre.

Han mener livet på Inderøy med nærhet til familie og natur gjør det enklere å bevare likevekten mellom arbeid, helse og familieliv.

– Jeg har et mer balansert liv med mindre reising og muligheter som jeg ikke hadde kunnet fått for bare noen år siden, før pandemien . Nå er det enklere å forankre det arbeidet jeg gjør lokalt og regionalt, og på Spiren har vi et interessant lokale til globale samtaler på tvers av felt. Denne måten å jobbe på kommer til å være det de unge gjør fremover, spår Tony.

Fleksibelt arbeidsliv

Sindre er åpen på at deres møte med Næringshagen på Spiren og mulighetene til å sitte sammen med andre næringsdrivende avgjorde valget til fordel for Inderøy.

– Pandemien har fått mange til å tenke annerledes rundt dette med arbeidssted og tilknytning til det fysiske kontoret. Plutselig er det mulig å jobbe langt mer fleksibelt, men periodene med hjemmekontor har også lært oss at det er viktig å ivareta det sosiale og det å ha et miljø rundt seg når man tar med seg jobben bort fra kontoret. Vi valgte kontorfellesskapet til Tindved på Spiren på grunn av de andre bedriftene som holder til her. Her fant vi personer med tilsvarende interesser og spennende jobber innen ulike felt der man kan dra nytte av hverandre.

– Som tilflyttere til bygda er det viktig for oss å vite at jobben er en måte å bli kjent med folk på. Når man flytter til en liten plass uten et etablert nettverk så kan det være utfordrende å integrere seg inn i miljøet, sånn har det ikke vært her. Vi føler oss tatt i mot med åpne armer, nysgjerrighet og varme, avslutter Hedda. 

 

Fakta om Spiren:

• Driftes av Tindved Kulturhage.
• Er på gamle sakshaug skole.
• Eies av Inderøy kommune.
• Består for øyeblikket av mellom 20 og 25 ulike bedrifter.

Etter to år med korona og nedstengninger, var det godt å kunne møtes fysisk igjen på Spiren i Inderøy. I samarbeid med Linda Cecilie Furulund i Kunstgjødsel, arrangerte vi i Tindved workshopen “Søknadsjubel – hvordan leve av kunsten” for kreative bedrifter i Trøndelag.  

Av Anne Lein Kristiansen, Tindved Kulturhage

En krevende periode for den kreative næringen

De to siste årene har vært svært krevende for mange av bedriftene i nettverket til Tindved, der en rekke gründere opplevde å miste levebrødet sitt over natten. Støtte via ulike ordninger ble redningen for mange av dem. I dag kan gründere og bedrifter velge mellom flere hundre forskjellig støtteordninger, fond, tiltak og garantier. I denne utfordrende perioden har Tindved har bistått mange bedrifter i prosessen med å skrive søknader. Samtidig så vi et økende behov hos bedriftene til selv å finne fram i jungelen av ulike ordninger i tillegg til hvordan skrive gode søknader. 

Hvordan leve av kunsten?

Dette var bakgrunnen for gjennomføringen av workshopen «Søknadsjubel – hvordan leve av kunsten». Her fikk bedriftene inngående kjennskap til ulike måter å finansiere prosjekter, og hvordan skrive gode søknader som gir søknadsjubel. Kurset var lagt opp med fellessamlinger og mulighet for én til én samtaler for å kunne gå mer i dybden av egne prosjekter.  15 kreative bedrifter deltok på workshopen som gikk over to dager, med en digital samling først og en fysisk samling på Spiren i Inderøy.

Ny bok – Søknadsjubel 

Linda Cecilie har bistått mange tusen kunstnere og kreative bedrifter med søknadsskriving i over 20 år. Dette har bidratt til flere hundre millioner kroner i tilskudd til bedrifter, og hennes erfaringer har nå blitt til boken “Søknadsjubel – hvordan leve av kunsten”, som ble lansert i november 2021.

Bokprat på Spiren

Siden vi endelig kunne møtes fysisk igjen, arrangerte Tindved en bokprat på Spiren med Linda Cecilie om hennes nye bok. Her delte hun egne erfaring om hvordan hun selv har finansiert sine drømmeprosjekt og historien bak bedriften Kunstgjødsel og boken “Søknadsjubel”.

Du kan lese mer om Linda Cecilie, #Søknadsjubel og bedriften hennes Kunstgjødsel i linken under https://www.kunstgjodsel.no/soknadsjubel

Tilbakemeldinger på workshopen

“Kombinasjonen av unik tilstedeværelse, engasjementet og høyt kunnskapsnivå hos foredragsholderen er bare helt uslåelig”.

“Jeg likte at vi fikk et kurs som belyser noe vi jobber mye med, søknadsskriving. Så var det fint å lese boka!”

“Veldig bra, Linda er jo veldig tydelig og koblet på andres prosjekt “.

“Bra med en til en-samtaler”.

Tindved Kulturhage

Tindved Kulturhage utvikler kreative næringer i Trøndelag. Ta kontakt med oss dersom du trenger hjelp til å utvikle bedriften din eller rådgiving om relevante støtteordninger og bistand til søknadsprosessen. 

 

2021 har vært preget av korona og omstilling. Tindved Kulturhage sine målbedrifter har kjent dette hardt på kroppen og aldri før har næringshagen hjulpet så mange bedrifter med å holde hodet over vannet – og berge kreative næringer.

For Tony Waade i Lydhagen studio, har koronaperioden vært en påkjenning, men han roser hjelpen han har fått fra Tindved Kulturhage.

– Det er fantastisk at det finnes en sånn type ressurs som vi som driver næring i mindre skala kan benytte oss av, spesielt under korona.

– Vært sykt bra

Waade meldte inn Lydhagen som målbedrift i 2020, og har ikke angret et sekund.

– Det har vært helt sykt bra, jeg kan ikke rose den hjelpen jeg har fått nok. Jeg hadde brukt opp pengene i bedriften hvis jeg ikke viste om mulighetene. Jeg har gjennom 30 år bestandig klart meg selv, og liker egentlig å ha det sånn også, men når landet er i en pandemi og kanalene var åpne, så handler det om å vite om det og få gode råd.

Opplæringsmuligheter

Han anslår at pandemien har ført til en reduksjon i inntektene på 70 prosent. Lydhagen studio er også en live-scene og har utleie av selskapslokaler.

– Det har vært svart hav, men Tindved har hjulpet meg å se lyset både en og to og tre ganger. Jeg møtte tidlig opp i klassen på streaming og fikk BIO-midler som gjorde meg i stand til å møte forandringene i markedet og gi meg en ny markedsfot å stå på.

Avlyste 15 av 18 arrangementer

Lydhagen er en enmannsbedrift, men ved store arrangement er det en arbeidsplass for 50 personer.

– Det er en mellomstor bedrift på prosjektbasis og kurven var oppadstigende, da er det tøft å måtte avlyse 15 av 18 arrangementer.

– Inntektstapene har vært svært kritiske for mange, og spesielt for de som er helt avhengig av at publikum og besøkende møter opp. Tindved har hatt en stor pågang de siste to årene av bedrifter som har hatt behov for hjelp til å finne de rette støtteordningene og skrive søknader, sier prosjektleder Anne Lein Kristiansen.

 

 

En idé om samspill og samlokalisering har gitt Levanger en kreativ økonomisk omsetning på 30 millioner kroner.

Ambisjonene var store og ideene mange da Tindved Kulturhage inngikk samarbeid med Levanger kommune og TMM om å gjøre deler av næringsbygget på Røstad til et kreativt areal for film- og TV- produksjon i 2012. Nå har det gått ti år siden åpningsfesten, og Filmfabrikken kan ikke sies å være noe annet enn en suksess.

– Da jeg var her på befaring for snart 11 år siden, husker jeg at jeg tenkte at her var det noen muligheter med tanke på studio og produksjon. Her er det stor takhøyde både fysisk og for ideer, sier prosjektleder i Tindved Kulturhage, Håvard Sørli.

Stor vekst

Tindved kulturhage er etablert med egen avdeling i Filmfabrikken og er på oppdrag for Levanger kommune en pådriver for næringsutviklingen i denne bransjen.

– Hvem kunne drømt om å lage 30 arbeidsplasser innenfor film og tv-produksjon i gamle Nord-Trøndelag? Likevel var det akkurat det som skjedde, forteller Sørli og viser til at for fem år siden eksploderte det både med omsetning og antall folk.

– Etter hvert flyttet enkelte fagfolk hjem fra hovedstaden da de så næringspotensialet i vår region. Det tok av da vi etablerte Eventyrlig oppussing, det mest sette programmet på TV3. Nå står Filmfabrikken for 30 millioner kroner i omsetning. Det er cirka halvparten av den totale omsetningen innenfor film- og TV – produksjon i Trøndelag. Veldig morsomt, mener Sørli.

 

Savnet rekrutteringsmiljø

Han får støtte fra Hans Petter Sundal, som i en årrekke har vært primus motor for TMM:

– I starten måtte TMM kjøpe flere funksjoner fra Østlandet for å kunne levere en såpass stor produksjon – nå henter vi fra nabokontoret. Alle fagfunksjoner er på plass for full produksjon fra Levanger.

Filmfabrikken huser to tv-kanaler og 15 produksjonsselskaper, men er for mange fortsatt en skjult perle i nasjonalt format.

Teglsteinsbygget ble fort for lite, og for ett og et halvt år siden, måtte det til utvidelse i form av et brakkebygg for å huse alle de som ønsker å være en del av nettverket, samt at også Vaskeriet på havna har blitt tatt i bruk til produksjoner.

 

Kan ta større oppgaver

Sundal forteller at TMM savnet et rekrutteringsmiljø, men at Filmfabrikken nå er et stort fagmiljø som favner bredere og kan ta større oppgaver.

– Det ene har tatt det andre. Å få oppover flinke folk som har jobbet andre steder i landet, har vært en nøkkel, det samme har gode lokaler og godt samarbeid. Det er rom for at miljøet skal bli enda større. Om vi fortsetter å vokse på kvalitet, er det ingen grunn til at markedet vil avta. Vi har fått til mye mer enn det vi hadde trodd.

 

Feirer med TV-produksjon

I anledning jubileet, hva passer vel bedre enn en tv-produksjon som forteller litt om den spede begynnelsen og utviklingen frem til i dag og fremover? Programleder er Marte Hallem, som også er en del av det kreative nettverket.

– Filmfabrikken har gitt meg et nettverk av flinke fagfolk på film, lyd, TV og podcast som har betydd mye for min oppstart og utvikling som dokumentarfilmskaper, sier Hallem.

Trønder-TV sender jubileumsprogrammet i den lineære sendingen i uke 10. Da kan alle som vil bli kjent med alle de spennende bedriftene som holder til på Røstad. I tillegg blir det storslått feiring på Filmfabrikken fredag 4. mars med kake og pølse i brød, en tiåring verdig.

Fakta:

• Filmfabrikken er en samlokalisering av bedrifter innen foto, film- og TV produksjon.
• Filmfabrikken er lokalisert på Røstad i Levanger kommune.
• Filmfabrikken er en arena for samspill mellom næringsaktører, virkemiddelapparat, næringsavdelingen i Levanger kommune og undervisnings- og forskningsinstitusjoner for å stimulere til næringsutvikling og innovasjon.
• Bedriftene på Filmfabrikken omsatte for cirka 30 millioner kroner i 2021.  
• Vekst siste 5 år (2016-2021)
  • Fra 5 til 15 selskaper
  • Fra ca 10 mill. til ca. 30 mill. NOK i total omsetning.
  • Fra 10 til 30 personer som jobber her